VOTRE CARRIÈRE

Jeunes Talents et cursus JT 

Nous recrutons chaque année entre 5 et 10 jeunes talents, fraichement diplômés.

Chaque année en septembre, nos jeunes talents débutent un cursus intensif de plus de 3 mois de formations qui leur permettra de fournir une expertise de pointe à nos clients dans le cadre de leurs missions à venir.

Ce cycle de formations « JT » se compose d’une succession de cours d’une durée variant entre 1 et 3 jours. Les cours sont revus chaque année afin d’offrir un contenu à jour et en accord avec les besoins du marché.

Offres ouvertes
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Quelques exemples de cours :

  • SQL, Modélisation de datawarehouses, Java, .NET, Python, Qlik, UML, Spring, Oracle DBA, SAP BusinessObjects,…

  • Des formations soft-skills sont aussi présentes: Préparation aux interviews, introduction à l’improvisation théâtrale,…

Certains de ces cours préparent même à des examens certifiants.

Mediors/Seniors 

Nos consultants expérimentés suivent des formations techniques pointues (expert dans un domaine, architecture, …) et/ou s’orientent vers l’analyse et le management humain et gestion de projets. Ils jouent le rôle de points de références chez nos clients et accompagnent/coachent les jeunes consultants dans leur mission.

Offres ouvertes
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Certifications

Nous offrons la possibilité à tous les consultants de se certifier dans les différentes technologies et méthodologies (SQL, Java, Python, Data Scientist, SAP, Scrum …)

Chaque certification est une corde supplémentaire à son arc. Hermès promeut la réalisation de certifications.

Au bout de quelques années, nos consultants détiennent généralement plusieurs certifications personnelles, qu’ils pourront valoriser tout au long de leur carrière.

Chez Hermès, il y a une réelle possibilité d’évolution tout au long de votre parcours.

Nous sommes à la recherche de talents.

POSTEZ VOTRE CV

HERMES Engineering en quelques chiffres

30

Age Moyen

65

Employés BE & LU

30

Clients BE & LU

50

Jours de formation
(cycle jeune talent)

5

Team buildings par an

7

Nouveau JT chaque année

100+

Certifications détenues

90%

De consultants BAC+5

25

Années d’existence

HERMES Engineering en quelques chiffres

30

Age Moyen

65

Employés BE & LU

30

Clients BE & LU

50

Jours de formation
(cycle jeune talent)

5

Team buildings par an

7

Nouveau JT chaque année

100+

Certifications détenues

90%

De consultants BAC+5

25

Années d’existence